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将角色与 Skill 从 .claude 迁入 .agent，移除 Claude CLI 运行时并接入固定 Opus 角色 profile、完整 schema、预算 deadline、raw 与回执证据链。 同步拆分 Skill 职责、复利 lesson、Gate 回放、Dashboard 人审入口、数据库登记和机械门禁；候选设计正文不包含在本提交中。
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# 质量收敛环运行手册（实验性）
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> **状态**：历史实验流程，不是任何 Skill 的现行合同。现行归因入口是 [`optimize-content-quality`](../.claude/skills/optimize-content-quality/SKILL.md)（只出建议）；评分归 [`score-content-quality`](../.claude/skills/score-content-quality/SKILL.md)；Gate 终态归 [`adjudicate-quality-gate`](../.claude/skills/adjudicate-quality-gate/SKILL.md)。
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## 目标
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把某一章（或某类场景）的生成质量收敛到**叙事关键三维全部 ≥4.0**（专题-04 达标口径；非关键维只出建议），并把「怎么达标的」沉淀成可复用资产。
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## 环（n=5）
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1. **评**：派 judge 对候选章打分（结构化报告落库或临时评测目录；不引用不存在的 `评审/` 固定路径）。
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2. **诊**：取最低两维，归因到 prompt / 上下文 / 设定三层之一（详见 `optimize-content-quality` 归因表）。
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3. **改**：**每轮只改一个变量**；框架层改动须走正常 Git 流程与用户授权，设定层走 `decide-candidate` / `confirm-knowledge-draft`。
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4. **产**：重新生成该章（新候选覆盖工作区），回到第 1 步。
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5. **止**：叙事关键三维全部 ≥4.0，或连续两轮无提升，或满 5 轮。
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## 收口
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- 达标：样张章文件 + 评分报告 + 当轮 agent prompt 的 git hash 固化到项目约定的金标目录（如 `review-knowledge-cards` 使用的 `golden/` 范式），作为回归基线。
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- 不达标：把卡点（哪一维、试了什么、为什么没用）如实报给用户，不硬凑分数。
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## 纪律
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- 评分必须有引文证据；禁止为了分数让 judge 放水。
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- 同一 rubric 复评分差 >0.5 时先查评委稳定性再查正文。
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- 正文离线 A/B/C 回放不走本环，走 `writer_replay` profile（见 `score-content-quality`）。
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